خدمات الوثيقة التخصصية | شروط وثيقة العمل الحر وخدمات الوثيقة المقدمة 1445 وأهميتها
شروط وثيقة العمل الحر ينبغي استيفاؤها لإصدارها رسميًا في المملكة العربية السعودية، حيث إنها وثيقة يستخدمها الأفراد العاملون في متنوع المهن الحرة، والتي تنتمي إلى أنشطة الأسر المنتجة من أنشطة ريفية وزراعية وغيرها، ويعد استخراجها أمر مهم جدًا؛ لذلك من خلال موقعنا سوف نطرح خدمات وثيقة العمل الحر المقدمة وأهميتها.
شروط وثيقة العمل الحر في السعودية
أشارت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية إلى شروط وأحكام استخراج وثيقة العمل الحر، وجاءت تلك المعايير الواجب توافرها على النحو التالي:
- أن يكون المتقدم حامل الجنسية السعودية.
- ألا يقل عُمر المتقدم عن الـ 18 عامًا، ولا يزيد عن الـ 60 عامًا.
- إجادة أكثر من عمل.
- امتلاك حساب في منصة أبشر، ويربط الحساب مع وثيقة العمل الحر.
- يُشترط ألا يكون المتقدم مالك لسجل تجاري.
- إذا كان المتقدم مقيم على أراضي السعودية ينبغي أن يتعامل بصورة مساوية للسعوديين الأصليين.
- لا بد من تعليق المتقدم سجله في مكان مناسب في موقع ممارسة النشاط.
- تقديم وثيقة إثبات سكن سواء عقد إيجار أو ملكية.
- ألا تتخطى إيرادات المتقدم الـ 10 آلاف ريال سعودي.
خدمات وثيقة العمل الحر المقدمة وأهميتها
هناك فئة كبيرة من الأفراد يستطيعون الحصول على وثيقة العمل الحر المقدمة وأهميتها، ومن أبرز خدمات الوثيقة ما يلي:
- مهن الخدمات التخصصية: تتركز تلك الخدمات على إمكانيات الفرد المستقل، وتضم حوالي 58 مهنة مختلفة مثل: (التحرير – الكتابة – التصميم – البرمجة).
- مهن الأسر المنتجة: هذه المهن تحتوي على 60 مهنة ومنها: (المفروشات – تطريز وخياطة وبيع الملابس – بيع الأطعمة والمشروبات).
- مهن الحرف اليدوية: خاصة بالأشخاص الذين يجيدون العمل في صناعات محددة ويكسبون دخلهم عن طريق تلك الحرف، وعددها يصل لـ 40 مهنة.
- مهن التنمية الريفية: يحتوي على التخصص الأنشطة الزراعية أو الصناعات التي تعتمد بصفة رئيسية على القطاع الزراعي.
اقرأ أيضًا: طريقة وشروط إصدار وثيقة العمل الحر للأسر المنتجة
إن وثيقة العمل الحر عبارة عن مستند معتمد من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وهي تُمنح للأشخاص الذين يعملون في مجالات العمل الحر المتنوعة داخل المملكة.
