كم راتب الممرض في أرامكو

كم راتب الممرض في أرامكو؟ وما هي مميزات العمل لدى هذه الشركة؟ فيوجد عدد كبير من الأفراد يرغبون في الالتحاق بوظيفة الممرض في أرامكو ويُريد معرفة قيمة الراتب؛ لذلك نجد أم الجهات المختصة بما يتعلق بالراتب حددت عدة معايير يتم دراستها ثم تحديد القيمة المُستحقة، ومن هنا عبر موقعنا نتناول الحديث حول راتب الممرض في الشركة السعودية أرامكو.

كم راتب الممرض في أرامكو

إن قيمة راتب الممرض داخل أرامكو يتم تحديدها تبعًا لخبرة الموظف والمؤهل العلمي الحاصل عليه ومكان عمله أيضًا، وعدة معايير أخرى تُحددها الجهات المختصة، وتأتي الرواتب لكادر التمريض في أرامكو على النحو التالي:

اقرأ أيضًا: صندوق الاستثمار السعودي وظائف

رواتب الممرض في السعودية تبعًا للخبرة العملية

بعد معرفة الإجابة عن سؤال كم راتب الممرض في أرامكو، فلا بد من توضيح أن الراتب يتم تحديده وفقًا لسنوات الخبرة التي يتمتع بها الممرض في السعودية، وهذا وفقًا لتسلسل تصاعدي يأتي كما هو موضح أدناه:

رواتب أرامكو تبعًا لمكان العمل

بعد الاطلاع على إجابة سؤال كم راتب الممرض في أرامكو، نتناول فيما يلي متوسطات الرواتب وفقًا للمدن التي تتواجد فيها فروع ومكاتب أرامكو:

اقرأ أيضًا: القوات البرية الملكية السعودية رواتب

مواعيد صرف رواتب التمريض أرامكو

تجدر الإشارة إلى أن مؤسسة أرامكو السعودية قامت بتحديد المواعيد التي يتمكن الموظفون العاملون بها من الحصول على رواتبهم من كل شهر، ويكون الراتب مُتاح من يوم 27 من الشهر الميلادي، ويتم تأجيله إذا كان 27 موافق يوم الجمعة أو سبت لأنهما عطلة رسمية، وبالتالي يتم الصرف يوم الأحد.

سلم رواتب أرامكو

تتمتع مؤسسة أرامكو بسلم خاص برواتب الموظفين فيها، تختلف فيه الرواتب وتتفاوت تبعًا للدرجة العلمية والوظيفة الخاصة بكل عامل، حيث إنه يتم تحصيل الراتب بشكل شهري أو يومي تبعًا لما تم الاتفاق عليه.

يتراوح الراتب من 1000 إلى 160.000 ريال كحد أقصى، وراتب خريجي الثانوية يصل إلى 3000 ريال، وبشكلٍ عام نتناول متوسطات الرواتب في أرامكو وفقًا للدرجة العلمية وتخصص الموظف كما يلي:

اقرأ أيضًا: شروط القبول في ارامكو لخريجي الثانوية

مميزات العمل لدى أرامكو السعودية

عقب الإجابة عن سؤال كم راتب الممرض في أرامكو بالتفصيل، فلا بد من معرفة أن العمل في هذه الشركة يمنح الموظف الكثير من المزايا التي تفوق الدخل التنافسي مقارنةً بباقي الشركات الأخرى، وتتمثل فيما يلي:

• الراتب الأساسي: هو الراتب الثابت الذي يحصل عليه الموظف بشكل شهري أو بالساعة، ولا يشتمل على أي بدلات إضافية، ويُحدد تبعًا للمعايير المتبعة بين الشركة والموظف.
• بدل السكن: تكون مستحقات تُقدمها الشركة للموظفين بدلًا من توفير سكن لهم داخل مساكن الشركة.
• خطة الحوافز في أرامكو السعودية: عبارة عن برنامج حوافز سنوية للموظفين، ويتم تغيير الخطة سنويًا وفقًا لأداء الموظف الفردي وأداء الشركة في كل عام.
• علاوة شهر رمضان: تمنح الشركة علاوة تعادل الراتب الأساسي لشهر واحد خلال شهر رمضان.
• بدل الاستقرار: يُقدم هذا البدل إلى موظفي الشركة الجُدد لمرة واحدة، وذلك بغرض مساعدتهم على تحمل النفقات غير المتوقعة أثناء محاولة استقرارهم في أماكن الوظيفة.
• أجر الوقت الإضافي / علاوة المناوبة: تُعطي الشركة علاوات تُدفع للموظف الذي يُكلف بالعمل في موقع أو وظيفة تحتاج وقت إضافي أو ساعات عمل غير معتاد عليها.
• علاوة المواقع الخاصة: يأخذ الموظفون علاوات عندما يكلفون بالعمل في مكان ناءٍ من مواقع متنوعة بالسعودية.

تعمل شركة أرامكو على الاهتمام بشكل كبير بالكادر الطبي بشكلٍ عام والممرضين بشكلٍ خاص بهدف الحفاظ على سلامة وأمن موظفي الشركة، وتعتبر الرواتب التي تقدمها لهم مرتفعةً إلى حدٍ كبير.