سلم رواتب بند الاجور 1446 مع البدلات والعلاوة السنوية
يبحث الكثير من الأشخاص عن السلم المتعلق برواتب بند الأجور وهذا لأنه يعتبر من أحد أبرز فئات العمل في المملكة العربية السعودية، وهذا بعد سلسلة القرارات المهمة التي من شأنها القيام بتوطيد عدد واسع من الوظائف في المملكة، وجعلها خاصة بأبناء السعودية وهذا بعد القيام بتحديد الرواتب الخاصة بالعاملين ومن خلال هذا المقال سوف نعرض السلم المتعلق بالرواتب الشهرية.
سلم رواتب بند الأجور من العمال المتعلق بفئة أ
في هذه الفقرة سنعرض لكم البند المتعلق برواتب العمال المتضمنين فئة أ وهي:
- الدرجة الأولى يكون فيها الراتب 3000 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية يكون فيها الراتب 3125 ريال.
- الدرجة الثالثة الراتب فيها يكون 3250 ريال.
- الدرجة الرابعة الراتب الخاص بها هو 3375 ريال.
- الدرجة الخامسة راتبها يكون 3500 ريال.
كما تتوفر الكثير من الدرجات إلى أن يصل الراتب الخاص بها إلى 4750 ريال.
سلم رواتب بند الأجور من العمال الخاص بفئة ب
تختلف الروات المتعلقة بهذه القيمة حيث أن الرواتب في هذه الفئة تبدأ من مبلغ 3560 ريال سعودي وقد تصل إلى 5870 ريال سعودي ويعود الاختلاف الموجود فيها على حسب الدرجة التوظيفية ولهذا قد تلاحظ وجود الكثير من الخلافات فيها.
سلم رواتب بند الأجور المتعلق بفئة ج
القيمة في هذه الفئة تختلف وتتراوح ما بين 4280 ريال سعودي وقد تصل إلى 7150 ريال وهذا لاختلاف المتواجد فيها والذي استطاع الكثير ملاحظته يكون بسبب اختلاف الدرجة التوظيفية فيها.
سلم رواتب بند الأجور المتعلقة بفئة د
في هذه الفئة تختلف الأجور المتعلقة بالموظفين في العمل حيث تبدأ الرواتب فيها من مبلغ 5150 ريال وقد يصل الراتب الخاص بهذه الفئة إلى 8580 ريال وقد لاحظ الجميع الاختلاف الموجود في الرواتب فهذا يعود إلى اختلاف الدرجة التوظيفية الخاصة بالعمال.
قيمة العلاوة والبدلات للعمال تحت بند الأجور
قامت الوزارة بإيضاح التفاصيل المتعلقة بالعلاوة السنوية التي يستحقها العمال ضمن فئة بند الأجور وفيما يلي سنوضح الشكل الذي جاءت عليه العلاوات:
- العلاوة السنوية المتعلقة بعمال الفئة أ: تقدر العلاوة السنوية الخاصة بعمال هذه الفئة إلى 125 ويتم إضافتها على الراتب الشهري الخاص بهم.
- العلاوة السنوية المتعلقة بعمال الفئة ب: تقدر العلاوة السنوية الخاصة بهم إلى 165 ريال ويتم أيضا إضافتها على الراتب الشهري.
- العلاوة السنوية المتعلقة بعمال الفئة ج: يستحق الموظفين الموجودين في هذه الفئة إلى علاوة سنوية تقدر بمبلغ 205 ريال سعودي ويتم إضافتها على الراتب الشهري.
- العلاوة السنوية المتعلقة بعمال فئة د: العمال المتواجدين في فئة د يستحقون علاوة تقدر ب 245 ريال يتم إضافتها على الراتب الشهري المتعلق بهم.
شروط ومعايير الترقي في رواتب بند الأجور
توجد العديد من الشروط التي يتم من خلالها ترقي العمال الموجودين تحت بند الأجور ومن هذه الشروط ما يلي:
- يشترط من أجل الترقي من فئة عمل إلى فئة أعلى أن يكون العامل قد أمضي أربع سنوات من العمل في الفئة الأقل منها.
- تستند الترقية المتعلقة بالعمل إلى العديد من المعايير الأساسية وهي تكون بالأقدمية.
- في حالة التساوي بين الاثنين في العمل يكون الاختيار بالشخص على أساس المؤهل الدراسي الذي حصل عليه.
وبهذا نكون قد عرضنا الكثير من التفاصيل التي تتعلق ببند أجور العمال، مع العلم أنه يجب أن يتم اختيار الموظفين في الترقية على أساس الأقدمية، وفي حالة التساوي في الاقدمية يتم الاختيار على أساس المؤهل الدراسي.
