قانون التغيب عن العمل في الكويت الجديد 2024 وأهم شروط بلاغ التغيب عن العمل
قانون التغيب عن العمل في الكويت الجديد محط اهتمام عدد كبير من أصحاب الأعمال، حيث إنه يتضمن باقة من المواد التي تُحدد أحكام ومعايير تقديم وإلغاء بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت، وتقوم الهيئة العامة للقوى العاملة بتجديد القانون بين الحين والآخر، ومن خلال موقعنا سنوضح أهم شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت.
قانون التغيب عن العمل في الكويت الجديد
إن قانون التغيب الجديد في الكويت بمثابة جزء من القرار الإداري الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة، ويحدد عقوبة التغيب الجديد المفروضة على المتغيب، وهي تتمثل فيما يلي:
- إلغاء إذن العمل للعامل المتغيب.
- ترحيل العامل خارج الكويت عبر ضبطه من قِبل الجهات المختصة.
- إسقاط إقامة العامل.
- حرمان العامل من العودة مرة أخرى إلى الكويت.
- تغريم 2 دينار كويتي عن كل يوم بعد سقوط الإقامة.
اقرأ أيضًا: برقم اللوحة | طريقة استعلام مخالفة مرور في الكويت moi.gov.kw ومتطلبات الدفع
أهم شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
تجدر الإشارة إلى قانون التغيب عن العمل الجديد في دولة الكويت أشار إلى أهم الشروط الواجب استيفاؤها من أجل تقديم بلاغ التغيب، وتأتي تلك الشروط على النحو الآتي:
- يشترط أن يكون قد مضى على تغيب العامل عن العمل 7 أيام متواصلة.
- أن يكون العامل ضمن قائمة العمال المدرجين تحت اسم الشركة التي تقوم بالبلاغ عن تغيبه.
- قبول يُبرر فيه تغيبه أثناء هذه المدة أو تقديم عذر غير مقبول.
- ألا يكون العامل قد قدم عزر قبل التغيب عن العمل.
اقرأ أيضًا: أون لاين | الاستعلام عن المخالفات المرورية بالرقم المدني الكويت .. وطريقة السداد بالخطوات
يتضمن قانون التغيب الجديد في الكويت جزء من القرار الإداري الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة، وذلك بخصوص إصدار لائحة قواعد منح الإذن بالعمل، وتوضيح عقوبة التغيب عن العمل للوافد.
